Thành công của doanh nghiệp không chỉ đến từ đội ngũ lãnh đạo, mà quan trọng hơn cả là từ đóng góp của từng thành viên trong tổ chức. Xuất phát từ thực trạng này, người quản lý tài năng cần phải biết cách thu phục lòng người, phát huy điểm mạnh, khắc phục điểm yếu và nuôi dưỡng tiềm năng của nhân viên, từ đó tối đa hóa hiệu suất chung. Điều này giúp nội bộ gắn kết và sẵn sàng vượt qua mọi khó khăn, thử thách.

Coaching (huấn luyện) chính là "lời giải" cho toàn bộ các vấn đề nêu trên. Thông qua các kỹ thuật như lắng nghe tích cực, đặt câu hỏi, phản hồi, động viên tinh thần và xây dựng trách nhiệm giải trình (accountability), huấn luyện viên (coach) sẽ hỗ trợ người được huấn luyện (coachee) nhận thức về những tiềm năng ẩn giấu bên trong bản thân, cũng như những thói quen xấu và cách tư duy cần thay đổi để đạt được thành công.

Trong những năm gần đây, ngày càng nhiều doanh nghiệp nhận thấy tầm quan trọng của việc phát triển kỹ năng coaching cho đội ngũ quản lý. Chính điều này đã dẫn tới nhu cầu tìm kiếm các khóa học coaching skills chuẩn quốc tế, được cung cấp bởi các đơn vị đào tạo giàu kinh nghiệm và uy tín.

Ngoài ra, đối với những ai quan tâm đến hoạt động phát triển con người, học nghề coaching chính là bước đi nền tảng, giúp trang bị các kỹ năng mềm cần thiết, hỗ trợ bạn định hướng con đường phát triển cho chính mình và giúp người khác cải thiện chất lượng cuộc sống, đạt thành công và hạnh phúc hơn.